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告別996：從被裁到獨角獸
墨書 Inktalez
01
我叫李思悅，是一家知名互聯網公司的資深產品經理。
「李思悅，我們需要和你談談。」產品總監張元良敲了敲我辦公桌旁的玻璃門。
我抬頭，保持着職業的微笑。「請進。」
張元良坐下，語氣謹慎：「公司最近進行資源優化，你負責的用戶增長項目將轉交給小劉。」
「轉交？」我眉毛微微上揚，「為什麼？」
「培養新人，調整團隊結構。」張元良避重就輕。
「順便說一下，考慮到團隊平衡，我們會相應調整你的薪資。」
調整？明顯是降薪。
「具體多少？」我直接問道。
「目前初步方案是下調15%。」張元良觀察我的反應。
「這是為了照顧其他團隊成員的情緒，畢竟你的薪資一直處於較高水平。」
我當然知道這背後的潛台詞：要麼接受，要麼被逼走。
職場就是這樣，資歷深了反而成了包袱。
「我的項目獎金呢？」我追問。
張元良略顯尷尬：「項目獎金將暫時凍結。」
「暫時？」我笑了。
「這是公司的決定。」張元良強調。
我當然明白，這不僅僅是一次簡單的項目調整。
在互聯網公司，項目就是你的生命線。
失去項目，意味着被邊緣化。
「我可以了解具體考慮依據嗎？」我平靜地說。
張元良站起來：「李思悅，要相信公司的決定。公司發展需要新鮮血液。」
他說完就走了，留下我盯着電腦屏幕。
02
我回到家扎進書房整理近半年的項目文檔和數據。
科技行業的競爭每天都在加劇，裁員和降本成了公司的家常便飯。
「悅悅，吃飯了。工作出什麼問題了？」父親看到我的材料，目光里充滿擔憂。
「公司想方設法要我離職。」我平靜地說。
「降薪、剝奪項目，項目獎金全落入產品總監口袋。」
父親嘆了口氣：「當初我就勸你不要去那家創業公司，現在好了，遇到這種情況。」
我明白父親的意思。
五年前我選擇加入這家互聯網公司時，他就擔心我會遇到職場陷阱。
如今，他的擔心成真了。
「後悔嗎？」父親問。
「後悔。」我坦誠地說，「但現在還不是離開的時候。」
科技行業我混跡多年，各種變相裁員的套路我再熟悉不過。
公司無非是想用各種方式擠走我，讓我主動離職。
「家裡的互聯網企業正好缺一個像你這樣專業的產品經理。」
父親提議，「要不要回來幫忙？」
我笑了：「爸，我知道你是好意。但現在離開，等於認輸。再等等。」
父親審視着我：「你想怎麼做？」
「收集證據。」我眼中閃過一絲精光，「證明他們的做法不合理。」
「小心點。」父親告誡，「這個圈子很複雜。」
我收拾好文件，「好，職場如戰場，我不是第一次打仗了，我會小心的。」
吃完飯，父親回了臥室。
我繼續回書房盯着電腦，一邊整理項目文檔，一邊思考着下一步策略。
這時，手機彈出一條消息——是小劉，剛接手我項目的同事。
「李思悅，項目交接文檔能麻煩你今晚之前發給我嗎？」
我盯着屏幕，嘴角勾起一絲若有若無的冷笑。
「當然可以。」
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