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墨書 Inktalez
安南縣八中鄭直校長退休之後，胡若雲的前班主任王洪劍老師就陷入了水深火熱之中。
新任校長李革衛是原教委主任蒯江豪的忠實擁躉，這個人不管是教學還是教育管理都沒有什麼水平，就那些年裡上竄下跳得厲害，才進入教育系統，後來又靠着「舔」進了蒯江豪的視野，物以類聚，人以群分，就被任命為安南八中繼鄭直校長之後的接班人。
這個李革衛正經事幹啥啥不行，但耍手腕、玩陰的卻是一個一等一的高手。
王老師「犯錯誤」的時候，鄭校長頂着壓力「保」過他，李革衛就認定了「王洪劍是鄭直的人」，他的新官上任三把火沒有燒到工作上，而是燒到了排除所謂的異己，打壓王洪劍的身上。
在他那裡，王老師哪哪兒都讓他不順眼，先是不再讓他擔任班主任（一個月就少了十五塊錢的班主任補貼），之後又放出風去：「學校要發展，就必須大力改革，整頓教師隊伍，對那些不在編的臨時人員進行清退和整肅……」
一連幾個月下來，王老師都有心乾脆一走了之，再不受這個窩囊氣，可再想想自己大學時就是因為少不更事，一時衝動導致了大好前程盡失，他又選擇了隱忍！
以「大足以容眾，德足以懷遠」、「君子浩海之氣，不勝其大，小人自滿之氣，不勝其小」、「君子量不極，胸吞百川流『；嫉邪霜氣直，問俗春辭柔」等先賢詩句寬慰自己。
心中卻仍是義憤難當，這種日子什麼時候是個頭啊！
十一月下旬，李革衛又召開了全校教職員工大會，傳達了安南縣人民政府、安南縣教育委員會聯合下發的會議精神：
安南縣第八高級中學、安南縣第七高級中學，安南縣第一職業高中、安南縣第二職業高中，將在安南縣第八高中的基礎上重組為公私合作辦學性質的「安南縣新南示範高中（集團）」，用人（薪酬）、學費、辦學與現有公辦高中「雙軌並行」。
新學校將由合作辦學方投入巨額資金（據說至少上千萬元的規模起步）提高教師待遇、改善教學設備設施，還要建一個集教室、辦公、實驗為一體的綜合性大樓……就這樣的投入，別說是在安南，就是在冀南任何一個縣域都是前所未有的！
李校長還說，報告已經得到了省教委的同意批覆，相關方面正在研究新學校的管理、教務、師資人員的招錄和配備。
凡被錄用人員，屬公辦教師的仍保留公職身份、原薪資待遇，並享受新學校規定的各項補助和津貼等一系列福利！屬聘用人員的，完全按照新學校規定的薪酬辦法執行。
並對錄用人員的住宿、生活給予高額福利，以彌補與縣城師資待遇之間的差距。
凡未被錄用的公辦教師，由縣裡統一安排，原則上與安南縣新南示範高中（集團）再沒有任何關係；凡未被錄用的聘用、臨時勞務人員結清原有薪酬之後一律清退！
在傳達這個文件精神時，李革衛意氣風發。
新學校是在原安南八中的基礎上組建的，自己這個現任八中的一把手有着無可匹敵的優勢。
試想一下，新的學校規模擴大、實力增強……自己將來的身份與榮光肯定也是水漲船高。那個時候，自己將不再是一個破爛的、教職員工不足百人的安南八中的校長，而是領導、管理四個學校的校長！
再退一步，就算是合作方派一個正校長來，自己這個「坐地戶」搞一個實權的常務副校長一定是沒有問題的！
想想這些心裡都覺得興奮，而且，其他幾個學校的一些老師什麼的，已經開始私下裡和自己溝通了，那種敬仰和恭維讓他有些沉醉和迷失。
有人笑，就有人哭，大會結束之後，看着身邊躍躍欲試、摩拳擦掌的同事，王老師五味雜陳：在這個學校幹了五六年了，也許真是到了該離開的時候了！
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