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另一邊。
童樂去了童山地產公司，因為柯文傑不公司，辦公大廳里員工們都很懶散。
公司審計工作仍進行，員工們已經得知了公司內部矛盾與問題，大家似乎對公司來發展，都持起了懷疑態度，更是有員工做出了離職打算。
公司里氛圍越來越詭異，之柯文傑今日沒來上班，員工們更是沒辦法安心工作。
童樂沒有經歷過這種事，自然，她也無法提前預料員工們心裡所想。
審計工作正柯文傑辦公室內有條不紊地進行，童樂為了不打擾他們工作，選擇辦公大廳工位里，處理手上完成項目。
期間，有三名員工上前跟童樂表態，說他們不想公司繼續做了。
遇這種事，童樂第一想法是挽留，畢竟，這些人都是童山地產老員工，若是就這麼放任對方離職，後續難辦也只能是她自己。
童樂沒辦法短時間內找合適員工，且好員工也需要時間去培養。
可就童樂接過員工遞來辭職信時，她忽然反應了過來，她想，或許，這是柯文傑故意甩給她難題，因為，她找了第三方機構來調查柯文傑，柯文傑就故意讓自己手下得力幹將鬧離職。
童樂收過辭職信，沒有即刻表態，她沖著準備離職三名員工客氣道，我先把手上工作處理完，然後再處理你們事情，好吧？
打頭男員工並不客氣，離職已，你接批准就可以了，然後我們去人事那裡走離職流程。
童樂依次看著這三人，兩男一女，確都是公司老員工，不過，她印里，這三個人，都是柯文傑招聘上來，應是柯文傑信得過手下。
童樂並開口，她覺得越是這種時刻，越要沉穩，若是眼下被這三封辭職信給拿捏了情緒，反會立不住威嚴。
童樂正準備說話，一旁姜志超起身不滿道，你們搞什麼？突然鬧離職？公司給你們待遇不夠好？我要是沒記錯，之前還是你們自己說，你們是全公司拿工資最高三個人，現莫名其妙就要離職，你們仨每人負責一個獨立部門，這是想讓公司陷入癱瘓？
打頭男職員，一臉勝券握表情，我們之所以想離職，是因為這家公司沒什麼可讓我們留戀，今天柯總也沒來公司，上公司被第三方調查，傻子都知道公司發生了什麼！我們三個人，當初是柯總一手培養起來，如今柯總都不來公司了，我們還賴這裡做什麼？等著一個什麼都不懂家庭婦女，來帶領我們走上人生巔峰，敲鐘上市嗎？
說罷，三人不約同，低聲輕笑。
童樂當然明白，這三人是商量好，且大概率，是柯文傑派他們出來鬧事。
姜志超正準備開口回懟，童樂伸手阻攔。
童樂沖著三名員工說道，離職事稍微等一會兒，等我忙完手上工作，就集中處理你們仨問題。當然，我沒有強迫你們留下意思，每個人都有自己人生選擇，這很正常，是，離職申請一般都是提前一個月提交，正式離職之前，你們仍舊要做好職工作。所以，先回各自工位上，？
三名員工彼此之間互相對視了一眼，打頭男員工還想開口說兩句，童樂看出了對方沒事找事心態，童樂即刻表露出不耐煩神態，語氣也跟著變冷，如你們非要我現簽字，也不是不可以，我提醒你們，我會保留調查你們權利，且這之前，我要先報個警，公司審計結束之前，如公司內部有了經濟犯罪事情出現，誰都跑不掉。
三名員工被嚇了，他們不過是提個離職申請，想給童樂找點麻煩，順便來個下馬威，誰知道，接上升了報警和經濟犯罪地步！
這三人當然是被唬住了，萬一那柯文傑真犯了罪，他們仨也絕對跑不掉。
女員工語氣委婉了許多，我們不急，我們先回去繼續工作，你慢慢處理你事。
女員工拉另外兩個男員工，急忙逃離。
耳邊變清凈，姜志超以極其迅速工作速度，調出了那三名員工身份信息，以及崗這三年裡，負責過各種大事小事及項目。
童樂驚喜道，可以啊，現是越來越上道了。
姜志超湊童樂耳邊，討著好，我當初跟著你混，真是沒選錯！我現志必得！我覺得，這公司遲早會回你手掌心！
童樂笑了笑，翻閱起三名員工檔案，意料之中，都是柯文傑心腹。
童樂顧自思索。
一旁姜志超小聲提議道，要不就都開除吧！我幫你招人，這次我們培養自己人脈。
童樂微微皺眉，搖了搖頭，不能全都辭退，要留一個。
姜志超不解，為什麼？那三人明顯都是柯文傑小兵，你留一個自己身邊，不是給自己增添危險么！
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